Sluit je aan op een bepalend moment

We hebben 100 miljoen dollar opgehaald bij Index Ventures, Highland Europe en General Catalyst, de firma's achter Figma, Stripe, Discord, Airbnb, Revolut en Canva. Onze recente Series B geeft ons de ruimte om uitzonderlijke mensen aan te nemen, sneller te leveren en een toonaangevend bedrijf te bouwen met echte vaart erachter. Het team is nog klein genoeg dat jouw werk elke dag telt, en het is vroeg genoeg om mede vorm te geven aan hoe we bouwen. Dit is een zeldzaam moment om je aan te sluiten bij een bedrijf met de steun, timing en ambitie om iets betekenisvols te doen.

Lees meer

Hoe we aannemen

We hechten waarde aan transparantie en jouw tijd

Fase 1 - Screening
Na het indienen van je sollicitatie nemen we contact met je op voor een Zoom-gesprek van 30 minuten.
Fase 2 - Technisch interview
Gesprek van 45 minuten met je relevante functie. We bespreken de belangrijkste elementen van de rol.
Fase 3 - Thuisopdracht
Een mini-project gericht op je functie. Zou niet meer dan een paar uur in beslag moeten nemen.
Fase 4 - Cultureel interview
Gesprek van 45 minuten met een leidinggevende van elders in het bedrijf.

Maak kennis met een deel van ons team.

Sluit je aan bij een team dat de toekomst van legal AI bouwt.

In een wereld met de hefboomwerking van AI is het oordeel van ons team de belangrijkste onderscheidende factor. We zijn een getalenteerde groep juristen en engineers die twee werelden samenbrengen om AI te bouwen die de beste modellen in dit domein daadwerkelijk kan overtreffen.

Openstaande functies

Wordsmith Nasdaq billboard in Times Square — Legal AI to enable the business.

Sluit je aan op een bepalend moment

Lees meer

Hoe we aannemen

We hechten waarde aan transparantie en jouw tijd

Fase 1 - Screening
Na het indienen van je sollicitatie nemen we contact met je op voor een Zoom-gesprek van 30 minuten.
Fase 2 - Technisch interview
Gesprek van 45 minuten met je relevante functie. We bespreken de belangrijkste elementen van de rol.
Fase 3 - Thuisopdracht
Een mini-project gericht op je functie. Zou niet meer dan een paar uur in beslag moeten nemen.
Fase 4 - Cultureel interview
Gesprek van 45 minuten met een leidinggevende van elders in het bedrijf.

Hoe we werken

Eenvoud stapelt zich op

Echte brille draait niet om complexiteit. Het gaat erom het complexe te distilleren tot iets dat zo eenvoudig en krachtig is dat het als magie voelt. We streven onophoudelijk naar die eenvoud, omdat de meest elegante oplossing degene is die moeiteloos aanvoelt.

Soft sky-blue gradient with a centred white pill label reading SIMPLICITY.

Je raakt de bal waar je kijkt

We geloven niet in geluk - we geloven in focus. Succes is geen toeval, het is het directe gevolg van mikken op iets groots en weigeren weg te kijken. We stellen ambitieuze doelen en stemmen elke actie erop af om ze te bereiken.

Soft gradient from lilac to peach with a centred white pill label reading FOCUS.

Minder, betere mensen

We bouwen een team van specialisten, geen menigte. We geloven dat een kleine groep briljante, toegewijde mensen meer kan bereiken dan een leger van generalisten. Iedereen hier is gekozen omdat ze uitzonderlijk zijn in wat ze doen.

Solliciteer nu

Sluit je aan op een bepalend moment

Hoe we aannemen

Fase 1 - Screening

Fase 2 - Technisch interview

Fase 3 - Thuisopdracht

Fase 4 - Cultureel interview

Maak kennis met een deel van ons team.

Nicholas Ng

Dominic Dunnett

Michael Pidgeon

Sluit je aan bij een team dat de toekomst van legal AI bouwt.

Sluit je aan op een bepalend moment

Hoe we aannemen

Fase 1 - Screening

Fase 2 - Technisch interview

Fase 3 - Thuisopdracht

Fase 4 - Cultureel interview

Hoe we werken

Eenvoud stapelt zich op

Je raakt de bal waar je kijkt

Minder, betere mensen

Maak kennis met een deel van ons team.

Nicholas Ng

Dominic Dunnett

Michael Pidgeon

Sluit je aan bij een team dat de toekomst van legal AI bouwt.

Hoe we werken

Eenvoud stapelt zich op

Je raakt de bal waar je kijkt

Minder, betere mensen