1. Définir la discipline
Préciser ce que le legal engineering signifie pour les équipes juridiques internes modernes — pas en théorie, mais dans le travail. Un langage commun pour un métier encore en train d'être nommé.
Nous dépassons le quoi et le pourquoi du legal tech pour maîtriser le comment. Un espace mené par les praticiens, dédié au métier du legal engineering.
C'est ici que nous résolvons de vrais workflows, expérimentons de nouveaux outils et construisons l'avenir du travail juridique — ensemble.
Il n'existe pas encore. Les modèles s'écrivent maintenant, in-house, par ceux qui font le travail. The Legal Engineering Project est l'endroit où ils comparent leurs notes.
Préciser ce que le legal engineering signifie pour les équipes juridiques internes modernes — pas en théorie, mais dans le travail. Un langage commun pour un métier encore en train d'être nommé.
Renforcer les compétences pratiques et techniques dont les équipes juridiques ont besoin aujourd'hui : automatisation, workflows, données et IA. Sessions pratiques, playbooks partagés et outils réels.
Rassembler celles et ceux qui font ce travail pour que personne n'ait à le découvrir seul. Des espaces francs, des pairs qui comprennent, sans vendors qui présentent depuis le fond.
Vous voulez apprendre en construisant, pas seulement en lisant.
Vous êtes in-house : counsel, legal ops ou un profil legal-adjacent builder.
Vous êtes hands-on, vous avez automatisé quelque chose ou vous avez envie de commencer.
Vous préférez comparer vos notes avec vos pairs plutôt que lire un autre whitepaper.
Vous êtes un cabinet, un vendor ou un consultant qui vend aux équipes juridiques.
Vous cherchez des crédits CLE génériques ou du contenu marketing.
Vous voulez une newsletter passive, pas un groupe de travail.
Une courte candidature : quelques questions sur vous, votre équipe et ce que vous construisez. Moins de 60 secondes.
Chaque candidature est lue par une personne. Nous gardons l'espace in-house, curé et sans personne venue vendre.
Intros, le canal privé et les sessions. Comparez vos notes avec des personnes qui résolvent les mêmes problèmes.
Quand j'étais in-house, j'avais les idées. J'avais les problèmes. J'avais même les outils.
Ce qui me manquait, c'était quelqu'un à qui parler quand je bloquais.
Personne à qui demander « est-ce que quelqu'un a déjà construit ça ? » Personne pour valider mes workflows ou échanger des idées. Je voulais un espace pour creuser le contexte juridique et la possibilité technique.
Les communautés que j'ai rejointes étaient formidables, pour la recherche d'emploi, le networking et le partage d'articles. Mais dès que je voulais vraiment construire et apprendre, dépanner, expérimenter et comprendre ce qui était possible, j'étais seule.
Alors j'ai construit la salle que j'aurais aimé avoir. In-house uniquement, pas de vendors, pas de pitching, juste les personnes qui font le travail, le résolvant à voix haute, ensemble. Si cela ressemble à la salle que vous cherchiez, j'aimerais beaucoup que vous postuliez.
